![\"non_e_un_paese_per_giovani\"](\"https://www.pinomasciari.com/wp-content/uploads/2015/09/non_e_un_paese_per_giovani.png\")
La situazione nel nostro paese è sempre più drammatica. Nonostante dalla politica venga fuori un\’ondata di ottimismo su una tanto sbandierata quanto inverosimile ripresa, nell\’economia di tutti i giorni, quella fatta dai cittadini, ripresa non se ne vede! Disoccupazione e qualità della vita ai minimi storici rendono l\’Italia un paese invivibile tanto da far orientare i giovani alla ricerca di un lavoro all\’estero piuttosto che in Italia. Nel nostro paese si punta alle nuove generazioni, le nuove leve, ma se non si danno gli strumenti giusti tutto questo non può avvenire ed e proprio quanto accade. L\’estero offre migliori possibilità, soprattutto dal punto di vista della qualità lavorativa e soprattutto dal punto di vista meritocratico. In Italia un ingegnere rischia di ritrovarsi a vendere panini in un fastfood per vivere, all\’estero gli ingegneri li vanno a prendere direttamente dall\’università. La ripresa, se c\’è, la vedono solo i politici che la sbandierano, quelli che non hanno mai fatto la spesa per capire effettivamente in che stato di \”invivibilità\” si trova il nostro paese!
Il lavoro per i giovani italiani? All’estero
In un Paese che, come il nostro, sembra puntare poco sulle nuove generazioni, cambiare città per cercare un lavoro può diventare inevitabile
Il dato è di quelli che fanno riflettere perché certifica un orientamento talmente diffuso da far credere che in troppi, ormai, considerano l’Italia un Paese “perduto”. Almeno dal punto di vista lavorativo che, per i nostri giovani, rappresenta un’assoluta priorità. Di cosa stiamo parlando? Del rapporto – realizzato dall’istituto Giuseppe Toniolo, in collaborazione con l’Università Cattolica – che documenta come il 90% dei giovani italiani, di età compresa tra i 18 e i 32 anni, ritenga pressoché inevitabile andare all’estero per trovare un lavoro adeguato alla sua formazione o confacente alle sue aspirazioni.
Una percentuale altissima, che fa il paio con il 70% degli intervistati che ha dichiarato di considerare l’Italia un Paese che offre troppe poche opportunità a chi si affaccia al mercato occupazionale, a differenza di altri Paesi sviluppati che sembrano, invece, investire molto sul lavoro delle nuove generazioni. Da qui la scelta, inevitabile in molti casi, di puntare sulla mobilità: l’83,4% dei giovani interpellati ha, infatti, dichiarato di essere disponibile a cambiare stabilmente città per un impiego e, tra questi, il 61,1% crede che il biglietto vada staccato per un Paese straniero. Di più: stando a quanto documentato dal Rapporto Giovani, il 33,3% del campione (praticamente un under 33 su tre) sta pensando di lasciare l’Italia entro il 2016.
Sì, ma per andare dove? Le mete preferite, indicate dal 54,8% degli intervistati, sono l’Australia, l’America e il Regno Unito dove i giovani italiani sperano di trovare lavoro grazie all’inglese che hanno imparato a scuola. A seguire la Germania di Frau Merkel, percepito come uno Stato solido e che punta molto sui giovani, e altri Paesi come il Canada, la Francia, l’Austria, la Svizzera e il Belgio. Solo l’1,5% del campione ha, invece, indicato la Spagna che, pur rimanendo un Paese altamente “attrattivo” (per via, anche, di una cultura che lo rende vicino all’Italia), ha un tasso di disoccupazione talmente alto da scoraggiare chiunque.
“La migrazione italiana, negli ultimi anni, è decisamente cambiata – ha spiegato Alessandro Rosina, tra i curatori del Rapporto –Non si tratta più di connazionali che prendono il treno un po’ spaesati e con al braccio valigie di cartone, ma di giovani dinamici, intraprendenti, affamati di nuove opportunità e con un tablet pieno di appunti su progetti e sogni da realizzare. I motivi sono vari. Da un lato – ha osservato Rosina – la generazione dei Millennial considera del tutto naturale muoversi senza confini. Sono sempre più consapevoli che la mobilità internazionale è, di per sé, positiva perché consente di aprirsi al mondo, conoscere diverse culture, arricchire il proprio bagaglio di esperienze, ampliare la rete di relazioni. Dall’altro lato, il sempre più ampio divario tra condizioni lavorative delle nuove generazioni e possibilità di valorizzazione del capitale umano in Italia rispetto agli altri Paesi avanzati e in maggiore crescita, porta sempre più giovani a lasciare il Paese non solo per scelta, ma anche – ha precisato il curatore dello studio – per non rassegnarsi a rimanere a lungo disoccupati o a fare un lavoro sotto inquadrato e sottopagato”.
